クローダのCore Value（コア・バリュー）

クローダでは、「責任」「革新」「協働」というコアバリューを経営の中心に据え、「Purpose（存在意義）」を支えるユニークで協力的な企業文化を形成しています。

コア・バリューが主導する企業文化

クローダでは、「責任」「革新」「協働」というコア・バリューを経営の中核に据え、「Purpose」を支えるユニークで協力的な企業文化を形成しています。これらの価値観は、オーナーシップ、俊敏性、ソリューション重視のアプローチを文化として育み、すべてのステークホルダーに有意義な影響を与えるとともに、当社が信頼できるパートナーであることを示すものです。

One Croda （ワン・クローダ）のカルチャー

私たちは「Purpose」を共有し、共通の価値観と包括的なコミットメントに導かれながら、「One Croda」として活動しています。私たちは人が主導する組織であり、「良いことをしたい」「価値を提供したい」という想いを原動力としています。この想いは、世界中の多様なチームと才能によって形成され、利益や財務面のパフォーマンスを超えた目的を持つ、包括的で協力的、起業家精神にあふれた多様な組織を構築しています。このような包括的な環境は、一人ひとりが活躍でき、尊敬し合い、魅力的な職場を育む人材戦略によって強化されています。私たちは、従業員による当社株式の所有や顧客に近い場所で意思決定を行う分散型モデルを推進し、より機敏で起業家的な組織を作り上げています。

クローダのパーパス（存在目的）

クローダでは、「スマートサイエンスを活かして人々の生活向上に貢献する（Smart science to improve lives™）」を私たちの目的としており、私たちが互いにどのように働くかを律し、すべてのパートナーとの関係を導く、独自の価値観に基づく企業文化によって実現されています。

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会社のコア・バリューを日々実践する

責任（Responsible）

私たちは自分たちの行動にオーナーシップを持ち、社員、環境、そしてステークホルダーを大切にします。私たちはチーム内、地域社会、そしてお客様との信頼関係を築きます。私たちは、すべての人に平等な待遇と機会を提供します。私たちは一人ひとりの貢献を称えます。

革新（Innovative）

私たちは創造的な文化を育み、誰もが新しい解決策に貢献できるよう奨励しています。私たちは、楽しく、ダイナミックで、刺激的な職場を育んでいます。私たちのビジネスは状況の変化に機敏に対応し、起業家的思考を活用して顧客のニーズに応えています。私たちは、創造性を発揮して、より良い方法を見つけます。

協働（Together）

一つのグローバルファミリーとして、私たちは社員を大切にし、能力を発揮してもらいます。私たちは、チームメンバー一人ひとりの積極的な貢献を認識し、高く評価しています。私たちは、オープンで信頼できるコミュニケーションによって、透明性の高い職場を作ります。私たちの企業文化は、誰もが会社としっかり結びつき、尊重されていると感じるようにしていきます。

信頼と革新の遺産を築く

私たちが成長するにつれ、私たちのコア・バリューが私たちの進むべき道を導き、顧客、パートナー、地域社会との信頼と永続的な関係を築く基盤となります。私たちが追求するすべての取り組み、革新、交流は、私たちのPurpose（存在意義）とコア・バリューに沿ったものであり、誰もが独自の視点と才能を発揮することを奨励される職場を作り出しています。この集団的アプローチにより、私たちは、サービスを提供する業界に具体的でポジティブな影響を与えるイノベーションを推進することができました。

人材と未来への投資

私たちのコア・バリューに基づく取り組みの中心は社員であり、私たちは社員ンの成長、発展、幸福に投資しています。私たちは学習と能力開発の機会を支援し、競争力のある福利厚生を提供し、評価を重んじる文化を育んでいます。社員が意欲を持ち、力を与えられ、鼓舞されることで、個人のキャリアとクローダの成功の両方を前進させると信じています。メンターシップ、研修プログラム、Diversity & Inclusionへの揺るぎないコミットメントを通じて、チームメンバー全員が当社の目的と価値観に深いつながりを感じられるよう努めています。

コア・バリューに基づく取り組み

日々の業務の中でコア・バリューを体現することで、インパクトのあるソリューションを創造し、私たちの貢献が人々、地域社会、そして地球に恩恵をもたらす未来を形作るために、私たちは一丸となって取り組んでいます。クローダのコア・バリューは、私たちを単なる企業ではなく、より健康的で持続可能な世界を推進するためのコミュニティにしています。