アジアにおけるD&Iの推進

日本のマネージングディレクターの窪川 潤子とアジア・リージョナルカウンセルのJeyanthi Krishnanのリーダーシップのもと、アジア太平洋地域独自のD&Iニューズレターの新設、女性の積極的な採用によるグループのジェンダーバランスの改善、社員のための多彩な教育指導セッションなどの活動を行っています。特に女性従業員の心配事やニーズを理解することを目的としたリスニンググループ活動がインド、日本、インドネシアで実施され、その成果を踏まえて、乳児を持つ女性のための施設を設ける、保育所とのパートナーシップを見直すなどの、より具体的な対策が実現しました。